QUIÉNES SOMOS
Somos un Fondo de Empleados, comprometido con los principios solidarios y valores institucionales; ofrecemos un Portafolio de Servicios que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados, atendiendo oportuna y eficazmente sus necesidades y expectativas.
MISIÓN
Contribuir con el desarrollo y bienestar de nuestros Asociados y sus Familias, a través de la gestión del Portafolio de Servicios.
VISIÓN
Consolidar a CORBANCA como la organización solidaria que genere mayor valor social, económico y ambiental, soportada en procesos innovadores que garanticen el crecimiento sostenible
VALORES
En Corbanca nos comprometemos a actuar en todo momento y lugar con rectitud, honorabilidad y transparencia.
En Corbanca actuamos respondiendo a la confianza que nos brindan nuestros asociados, empleados y la sociedad en general, defendiendo el interés colectivo.
En Corbanca privilegiamos el trato diario con el asociado, reconocemos su importancia como codueño de la entidad y tramitamos el disenso a través del diálogo.
En Corbanca trabajamos diariamente en procura de mejorar la calidad de vida de nuestros asociados.
En Corbanca atendemos a nuestros asociados y vinculados en forma diligente y amable.
En Corbanca, desarrollamos nuestras funciones cumpliendo los procesos y estándares de la entidad.
En Corbanca, aceptamos la opinión y sensibilidad del otro.
PRICIPIOS
En Corbanca la solidaridad se expresa como una forma de poder brindar beneficios crediticios y sociales a los asociados.
Corbanca promoverá siempre la vinculación voluntaria, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa, enmarcada dentro del vínculo de asociación que establezca el Estatuto.
Corbanca se compromete a mantener un modelo de administración que involucre la participación de los asociados, basado en la autogestión, autodeterminación y autocontrol.
Corbanca se compromete a mantener canales para informar de manera asertiva y oportuna a los asociados y grupos de interés sobre los diferentes aspectos sociales o financieros del Fondo.
Corbanca promoverá la formación de los asociados en temas de economía solidaria, emprendimiento y formará nuevos líderes con destrezas para asumir los relevos que determine el gobierno corporativo.
Corbanca a través de sus órganos adoptará de manera independiente las decisiones que mejor correspondan, teniendo siempre presente el interés colectivo.
Corbanca buscará la integración con otras organizaciones del sector solidario, especialmente con las que guarde afinidad.
Corbanca se compromete a actuar siempre bajo el marco legal de los Fondos de Empleados y en acatamiento a la Constitución, el Estatuto, los reglamentos y procedimientos internos de la entidad.
POLÍTICA Y OBJETIVOS
- Desarrollar toda clase de actividades lícitas permitidas a estas entidades por la legislación vigente.
- Recibir y mantener exclusivamente de sus asociados depósitos de ahorro en diferentes modalidades.
- Conceder créditos a sus asociados en diferentes líneas y modalidades, para que atiendan sus necesidades, de acuerdo a la reglamentación que expida la Junta Directiva.
- Realizar y/o promover la construcción de vivienda de toda índole, en forma directa o mediante participación con otras entidades.
- Prestar de manera directa o por convenio con terceros, servicios de asistencia, asesoría, previsión, seguridad social, capacitación, recreación y los demás de bienestar social para los asociados y sus familias.
- Realizar actividades económicas, sociales y culturales complementarias de las anteriores, destinadas a cumplir con el objeto social de CORBANCA.
- Ofrecer capacitación, asesoría y financiación a los asociados y sus familias con el fin de fomentar la creación de empresas solidarias, individuales y/o colectivas que generen la creación de empleos e ingresos para sus asociados.
- Promover proyectos y programas educativos en cualquiera de los niveles establecidos por la ley, con el fin de contribuir al desarrollo económico y social del país.A
- 9. Desarrollar acciones constantes de planeación, administración y control de riesgo.
- Apoyar y practicar la integración con organizaciones de economía solidaria, los trabajadores y la comunidad.
- Realizar inversiones que se enmarquen en la visión y el objeto social de CORBANCA.
- Desarrollar actividades y operaciones relativas al recaudo de cartera.
- Crear fondos sociales y mutuales para la prestación de servicios a los asociados.
- Realizar y firmar convenios para operaciones de libranza dentro del marco normativo vigente, precaviendo el origen lícito de los recursos que se empleen para el cumplimiento de este objeto.
- Solicitar a los beneficiarios de crédito autorización expresa e irrevocable para descuento por libranza de su empleador o la entidad pagadora.
- Inscribirse en el registro único nacional de entidades operadores de libranza
- Generar rentabilidad sostenida, económica y social, basados en los indicadores de solvencia y liquidez.
- Satisfacer las necesidades financieras y sociales de los asociados basados en el servicio como factor diferencial.
- Contar con procesos tecnológicos, comerciales y financieros, que sean integrales, eficientes, adecuados, orientados al asociado y que permitan prestar un servicio de calidad.
- Contar con el personal idóneo, recursos materiales y tecnológicos para cumplir con nuestra oferta de valor.
