CORBANCA, por medio de su sistema de gestión integral, nos comprometemos a satisfacer las necesidades y expectativas de nuestros asociados y sus familias, mediante un portafolio de servicios que permita un desarrollo social sostenible, contando con talento humano competente que contribuya a la mejora continua, comprometiéndonos desde la alta dirección con la gestión de nuestros servicios, cuidado de la salud y seguridad de las personas y la protección del medio ambiente.

Esta política se basa en los siguientes principios:

• Ofreciendo un Portafolio de Servicios que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados, atendiendo oportuna y eficazmente sus necesidades y expectativas.
• Cumplir con la legislación aplicable y demás compromisos que la corporación suscriba.
• Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable en todos los lugares donde se desarrolla la actividad a través de la implementación de los controles pertinentes para prevenir o mitigar la ocurrencia de Incidentes, Accidentes y enfermedades laborales.
• Prevenir la contaminación ambiental que generen nuestras actividades.
• Suministrar los recursos para la mejora continua del Sistema de Gestión Integrado que permitan el desarrollo sostenible de la corporación.
• Desarrollar las competencias del talento humano para fomentar una cultura de calidad, seguridad y salud en el trabajo y cuidado del medio ambiente.
• Comprometiéndonos con los principios solidarios y valores institucionales.

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Corbanca de acuerdo con los estándares mínimos y con los requisitos del Decreto 1072 de 2015, artículo 2.2.4.6.18, ha establecido los Objetivos de SST, los cuales son claros, medibles, cuantificables y tiene metas coherentes con el plan de trabajo anual, son compatibles con la normatividad vigente, deben ser comunicados a los trabajadores, revisados y evaluados como mínimo una vez al año y actualizados de ser necesario, por consiguiente Corbanca tendrá la responsabilidad de asegurar el cumplimiento de los mismos así:

· Promover y mantener la cultura de autocuidado mediante acciones tendientes a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades de origen laboral, así como de promoción de la salud de todos los funcionarios, Desarrollando programas e implementando controles orientados a la Seguridad.

· Identificar de forma oportuna las condiciones emergentes de salud y trabajo que pudieran ocasionar o que hayan propiciado incidentes, accidentes y/o enfermedades laborales, Con el fin de aplicar los controles necesarios para evitar la ocurrencia o su repetición.

· Mantener el cumplimiento de los Requisitos Legales y otros que adopte la compañía en pro de la Seguridad y la Salud de sus funcionarios.

· Realizar seguimiento continuo a los indicadores de gestión.

· Apoyo al SG-SST, con la implementación de actividades de prevención y salud.

· Realizar el cierre satisfactorio posterior a las acciones resultantes de las revisiones por la dirección y sus respectivas auditorias.

· Capacitar al personal de Corbanca en temas correspondientes al SG-SST, riesgos, vida saludable y demás temas derivados de los informes y programas desarrollados al interior de la compañía, buscando concientizarlos en las buenas prácticas de seguridad y salud en el trabajo.

· Minimizar los riesgos laborales que afecten la vida y la salud de nuestros funcionarios en pro de un bienestar laboral, a través de una identificación permanente de riesgos, atención de los mismos, campaña de prevención, autocuidado y desarrollo de programas.