QUIÉNES SOMOS
Somos un Fondo de Empleados, comprometido con los principios solidarios y valores institucionales; ofrecemos un Portafolio de Servicios que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados, atendiendo oportuna y eficazmente sus necesidades y expectativas.
MISIÓN
Contribuir con el desarrollo y bienestar de nuestros Asociados y sus Familias, a través de la gestión del Portafolio de Servicios.
VISIÓN
Consolidar a CORBANCA como la organización solidaria que genere mayor valor social, económico y ambiental, soportada en procesos innovadores que garanticen el crecimiento sostenible
VALORES
En Corbanca nos comprometemos a actuar en todo momento y lugar con rectitud, honorabilidad y transparencia.
En Corbanca actuamos respondiendo a la confianza que nos brindan nuestros asociados, empleados y la sociedad en general, defendiendo el interés colectivo.
En Corbanca privilegiamos el trato diario con el asociado, reconocemos su importancia como codueño de la entidad y tramitamos el disenso a través del diálogo.
En Corbanca trabajamos diariamente en procura de mejorar la calidad de vida de nuestros asociados.
En Corbanca atendemos a nuestros asociados y vinculados en forma diligente y amable.
En Corbanca, desarrollamos nuestras funciones cumpliendo los procesos y estándares de la entidad.
En Corbanca, aceptamos la opinión y sensibilidad del otro.
PRINCIPIOS
En Corbanca la solidaridad se expresa como una forma de poder brindar beneficios crediticios y sociales a los asociados.
Corbanca promoverá siempre la vinculación voluntaria, sin discriminación de género, raza, clase social, posición política o religiosa, enmarcada dentro del vínculo de asociación que establezca el Estatuto.
Corbanca se compromete a mantener un modelo de administración que involucre la participación de los asociados, basado en la autogestión, autodeterminación y autocontrol.
Corbanca se compromete a mantener canales para informar de manera asertiva y oportuna a los asociados y grupos de interés sobre los diferentes aspectos sociales o financieros del Fondo.
Corbanca promoverá la formación de los asociados en temas de economía solidaria, emprendimiento y formará nuevos líderes con destrezas para asumir los relevos que determine el gobierno corporativo.
Corbanca a través de sus órganos adoptará de manera independiente las decisiones que mejor correspondan, teniendo siempre presente el interés colectivo.
Corbanca buscará la integración con otras organizaciones del sector solidario, especialmente con las que guarde afinidad.
Corbanca se compromete a actuar siempre bajo el marco legal de los Fondos de Empleados y en acatamiento a la Constitución, el Estatuto, los reglamentos y procedimientos internos de la entidad.
POLÍTICA Y OBJETIVOS
- Ofreciendo un Portafolio de Servicios que contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de nuestros asociados, atendiendo oportuna y eficazmente sus necesidades y expectativas.
- Cumplir con la legislación aplicable y demás compromisos que la corporación suscriba.
- Proporcionar un ambiente de trabajo seguro y saludable en todos los lugares donde se desarrolla la actividad a través de la implementación de los controles pertinentes para prevenir o mitigar la ocurrencia de Incidentes, Accidentes y enfermedades laborales.
- Prevenir la contaminación ambiental que generen nuestras actividades.
- Suministrar los recursos para la mejora continua del Sistema de Gestión Integrado que permitan el desarrollo sostenible de la corporación.
- Desarrollar las competencias del talento humano para fomentar una cultura de calidad, seguridad y salud en el trabajo y cuidado del medio ambiente.
- Comprometiéndonos con los principios solidarios y valores institucionales.
- Generar rentabilidad sostenida, económica y social.
- Satisfacer las necesidades del asociado y sus familias.
- Fortalecer el modelo comercial enfocado a un crecimiento sostenible
- Fortalecer los procesos tecnológicos, comerciales, administrativos y financieros.
- Promover el desarrollo integral del Talento Humano.